科技部1月4日發(fā)布《國(guó)家中長(zhǎng)期生物技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》，表示力爭(zhēng)到2020年，在生物能源、重大疾病治療等領(lǐng)域造就3—5名世界頂尖科學(xué)家。

　　利用10年時(shí)間培養(yǎng)出世界頂尖科學(xué)家，這是一個(gè)有野心的目標(biāo)。只是，通讀規(guī)劃后，卻免不了詫異：怎樣才算世界頂尖，我們何時(shí)擁有了“限時(shí)訂制”頂尖人才的能力？

　　若將規(guī)劃當(dāng)作一項(xiàng)工程，那么在驗(yàn)收時(shí)候，就需要有一套審核標(biāo)準(zhǔn)，來評(píng)判這3—5名人才是否真正頂尖?？上г谝?guī)劃中，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并未明示。而如果沒有相關(guān)的評(píng)定細(xì)則給出足以服眾的衡量指標(biāo)，單純列出目標(biāo)數(shù)字，恐怕對(duì)于促進(jìn)人才培養(yǎng)并沒什么實(shí)際助益。

　　況且，頂尖人才的培養(yǎng)并非易事。汗水、天才、運(yùn)氣，三者缺一不可。我們可以揮灑汗水，但天才與運(yùn)氣卻無法人為創(chuàng)造，更不能被規(guī)劃而成。門捷列夫說過，“一個(gè)人要發(fā)現(xiàn)卓有成效的真理，需要千百萬個(gè)人在失敗的探索和悲慘的錯(cuò)誤中毀掉自己的生命?！倍潭?0年間，我們能否積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，尚不得而知。

　　眼下的中國(guó)，博士可以批量制造，唯獨(dú)頂尖人才難以造就。錢學(xué)森曾問，為何我們的學(xué)?？偱囵B(yǎng)不出杰出人才？無數(shù)人在反思，在求解。殊不知，人才培養(yǎng)并不是建造空中樓閣，缺少鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚進(jìn)取的沃土，只有強(qiáng)調(diào)應(yīng)試、推崇標(biāo)準(zhǔn)答案的教育體制，任何努力都有可能成為徒勞。

　　科技進(jìn)步，需要的是腳踏實(shí)地的努力，絕非簡(jiǎn)單的“規(guī)劃”可以實(shí)現(xiàn)。有雄心壯志，值得鼓勵(lì)，但同時(shí)更應(yīng)小心翼翼，理性地遵循科學(xué)規(guī)律。

　　10年時(shí)間，說短不短，說長(zhǎng)也不長(zhǎng)，倏忽即過。所以，當(dāng)務(wù)之急是，加快進(jìn)行科研體制改革，剝離附著在“科學(xué)”之上的“官場(chǎng)化”頑疾，建立符合科研規(guī)律的管理體制，鼓勵(lì)踏實(shí)科研、默默耕耘的科學(xué)精神。

　　只有讓科學(xué)回歸本真，方可與“世界頂尖科學(xué)家”不期而遇。